Positives Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und flexiblen Arbeitsmodellen.
Häufige Erwähnungen von regelmäßigen Betriebsfeiern und einer Duzkultur, die ein wertschätzendes Miteinander im Team fördert.
Kommunikationsmängel und Vorgesetztenverhalten sind wiederkehrende negative Punkte in den Bewertungen.
Gehaltsniveau beschrieben als 'unterstes Niveau' und verbesserungswürdig, mit vielen, die auf Gehaltserhöhungen warten.
Einige Kommentare weisen auf mangelnde Wertschätzung und eine Kultur hin, in der Mitarbeiter als Nummern wahrgenommen werden.
Hallo zusammen! Hardeck Immobilien sucht derzeit einen Ausbildungsleiter. Es ist interessant zu sehen, dass sie sich auch für das persönliche Entwicklungspotenzial der Auszubildenden einsetzen. Wie genau wird dieses Potential bewertet und gefördert? Zusätzlich wird erwähnt, dass der Ausbildungsleiter eng mit dem Recruiting-Bereich zusammenarbeitet. Welche Rolle spielt der Ausbildungsleiter bei der Einstellung neuer Auszubildender?
Die Arbeitsatmosphäre bei Hardeck Immobilien in Bochum inspiriert zu Aktion und Engagement, erhöht die Effizienz und steigert die Moral aller Mitarbeiter.
Dein Wissen über Hardeck Immobilien kann für viele Personen, die eine Beschäftigung suchen, von unschätzbarem Wert sein. Schreib über Deine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber und gestalte den Arbeitsmarkt.