Vorgesetzte sind zugänglich und unterstützend.
Mitarbeiter erhalten regelmäßige Gehaltserhöhungen und Schulungen.
Flexible Schichtpläne ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Das Unternehmen bietet vielfältige und interessante Aufgaben, insbesondere als Versuchsfahrer.
Es mangelt an Kommunikation von oberen Führungsebenen.
Die Bezahlung wird als nicht angemessen für die Verantwortung einiger Positionen empfunden.
Mitarbeiter erleben manchmal eine geringe Wertschätzung ihrer Leistungen.
Keine Vorteile oder Benefits zusätzlich zur Bezahlung.
Die Arbeit bei Hanrath Gruppe ist eine Garantie für die Teilnahme an inspirierenden Projekten, die zu einem internationalen Schaufenster für Papenburg werden und die Kreativität und Kompetenz des Teams unterstreichen.
Was sind die wichtigsten Aufgaben eines Teamleiters bei Hanrath Gruppe in Papenburg?
Wie transparent ist Hanrath Gruppe in Papenburg bezüglich der Berechnung und Auszahlung von Boni? Gibt es klare Richtlinien oder Kriterien?