Ausgeschrieben ist Projektleiter Bau / gewerblicher Mieterausbau (Vollzeit) – Gehalt wird nicht genannt.
Kern-Erwartung: mehrere Jahre Projektleitung im Mieterausbau inkl. VOB/B, Vergabe und knallhartem Kosten-/Budget-Controlling. Als größter Vorteil wirkt der Dienstwagen zur privaten Nutzung, plus freie Arbeitszeiteinteilung.
Stellen die dort überdurchschnittlich viele Anforderungen für “kein Gehalt genannt” – oder passt das Paket? Ist das für die Verantwortung fair?
Mitarbeiter schätzen den respektvollen Umgang, die Zusammenarbeit und die gute Arbeitsatmosphäre.
Die flexiblen Arbeitszeiten, faire Vergütung und zusätzliche Leistungen wie Gesundheitsprogramme und Firmenveranstaltungen werden positiv hervorgehoben.
Moderne Büroausstattungen und gute Verkehrsanbindungen sind ebenfalls Pluspunkte.
Es gibt Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, die oft mangelhaft ist und viele sich über den sogenannten Flurfunk beschweren.
Die Führungsebene wird kritisiert für schlechte Schulungen und unzureichenden Umgang mit Mitarbeitern.
Ein wiederkehrendes Thema ist das Nichteinhalten von Versprechungen bezüglich Karriereentwicklungen und Gehaltserhöhungen.
Mehrere Bewertungen deuten auf ein schlechtes Image hin, und dass viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Häufige Überstunden und ein Mangel an echter Work-Life-Balance werden bemängelt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Sicherlich ist das Thema über Arbeitsbedingungen bei ImmoKonzept Plan schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf neue Nachrichten.
Sind Schichtdienste üblich bei ImmoKonzept Plan?