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Die Frage nach Sinn und Wirkung wird im Recruiting immer lauter. Wie antwortet MADSACK Mediengruppe darauf?
Stellenangebot als Digital Marketing Manager bei MADSACK!
Erfordert Erfahrung in Media- oder Werbeagentur sowie Kenntnisse in Social Media und Ad Management. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ist das Angebot angesichts der hohen Anforderungen angemessen? Wie ist die Arbeitsatmosphäre bei MADSACK? Wer kann Einblicke geben?
Medienvielfalt – Mitarbeiter:innen profitieren von der Möglichkeit, in verschiedenen Medienformaten (Print, Digital, TV, Radio) zu arbeiten, was eine breite berufliche Erfahrung ermöglicht.
Fortbildungsangebote – MADSACK bietet seinen Angestellten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten – Viele Stellen bei der Mediengruppe bieten flexible Arbeitszeitmodelle, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
Wandel der Medienbranche – Der stetige Wandel in der Medienlandschaft führt zu Unsicherheiten und Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Arbeitsbelastung – In manchen Abteilungen kann die Arbeitsbelastung sehr hoch sein, besonders bei Deadlines oder wichtigen Projekten.
Budgetrestriktionen – Aufgrund von Sparmaßnahmen oder Budgetkürzungen kann es zu Einschränkungen bei Ressourcen und im Personaleinsatz kommen.
Wie profitieren MADSACK Mediengruppe in Hannover von den Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?
Warten Sie nicht länger, wir stellen Bewerber für folgende Position ein: Redakteur (d/m/w) Landespolitik. Kommen Sie zu uns! - MADSACK Mediengruppe erwartet Sie.