Freundliche und verständnisvolle Vorgesetzte, die offen für Gespräche sind
Gute Bezahlung und soziale Leistungen mit Gleichbehandlung in der Bezahlung
Positive Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander
Aktive Förderung von Weiterbildung und Karrierechancen
Umweltbewusstsein und Maßnahmen zur Stromersparnis und Mülltrennung
Während der Corona-Krise gab es Unzufriedenheit mit der Unterstützung durch das Management
Mangelnde Kommunikation und unzureichender Informationsfluss innerhalb der Firma
Probleme mit der Digitalisierung und langsames Vorantreiben von Verbesserungen
Leiharbeiter werden oft zu lange ohne feste Anstellung gehalten
Arbeitsplatzabbau und Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland
Bei Hanning Elektro-Werke Beteiligungs in Oerlinghausen ermöglicht ein umfassendes Weiterbildungspaket den Mitarbeitern, sich in einem Tempo weiterzuentwickeln, das ihren Ambitionen entspricht. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und das zahlt sich aus!
Ich kann sehen, dass es hier keine Infos gibt, wisst Ihr, was los ist? Wir warten auf aktuelle Beiträge über Hanning Elektro-Werke Beteiligungs.