Titgemeyer in Osnabrück Bewertungen
1Titgemeyer Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Titgemeyer.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die beste Entscheidung, die ich treffen konnte!
Das Unternehmen bietet Gleitzeit, Überstundenabbau, und 30 Tage Urlaub.
Mitarbeiter haben Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten, die unterstützt werden, wenn Eigeninitiative gezeigt wird.
Die Unternehmenskultur wird als familiär, freundlich, und locker beschrieben.
Titgemeyer ist tarifgebunden und bietet Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Umsatzbeteiligung.
Es gibt Probleme mit der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, die als verbesserungswürdig angesehen wird.
Einige Mitarbeiter fühlen, dass das Vorgesetztenverhalten zu selten partizipativ ist und die Vorgesetzten Versprechen nicht einhalten.
Inkonsequentes Handeln der Geschäftsleitung und eine 'Müsste, könnte, sollte' Mentalität werden kritisiert.
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sind für einige unzufriedenstellend und die Kriterien für Beförderungen sind nicht transparent.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWie es die Stille auf im Thread über Titgemeyer gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Nachrichten über das, was jetzt dort los ist?
Die Freundlichkeit des Arbeitsplatzes bei Titgemeyer in Osnabrück manifestiert sich in einer Reihe von Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiterfamilien, wie z. B. subventionierte Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.