GASAG-Gruppe in Berlin Bewertungen

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GASAG-Gruppe
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2025-01-14 15:18
Bewertungen über GASAG-Gruppe:
4.0/5
basierend auf 328 Bewertungen 
Vorteile:
  • Die Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, werden hoch geschätzt.

  • Mitarbeiter genießen moderne Büroausstattungen und professionelle Arbeitsatmosphäre.

  • Gute Kommunikation und transparente Unternehmenspolitik zusammen mit wertschätzendem Vorgesetztenverhalten fördern ein positives Arbeitsumfeld.

  • Das Unternehmen wird für seine sozialen Angebote wie Gesundheitsfürsorge und für die Unterstützung der Karriereentwicklung gelobt.

  • Innovative Projekte und die Einbindung in nachhaltige und soziale Unternehmensziele steigern die Motivation der Mitarbeiter.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter empfinden das Großraumbüro als laut und unkomfortabel.

  • Diskussionen um die Überwachung am Arbeitsplatz durch geplante Sensoren führen zu Unbehagen.

  • Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte verbessert werden, und es gibt Kritik am unklaren Kommunikationsstil des Managements.

  • Karrierechancen könnten laut einigen Bewertungen besser strukturiert und transparenter sein.

  • Es gibt Bedenken hinsichtlich der Unternehmensführung und der Gleichberechtigung in höheren Managementebenen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Till
Datum des Ereignisses 2024-04-22
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Könnten Sie etwas über die Arbeitsumgebung als Bachelor of Engineering in Energie- und Gebäudetechnik bei der GASAG-Gruppe erzählen? Gibt es zusätzliche Vorteile oder Anreize? Wie gestaltet sich der Einsatz in Bezug auf die Abteilungen und Projekte innerhalb der GASAG-Gruppe?

Timo
Datum des Ereignisses 2024-01-16
Stellenangebot

Die GASAG-Gruppe sucht einen Business Analyst für das Betriebsmanagement, der das Berichtswesen zur Umsetzung der EU-Verordnung "Reduzierung der Methanemissionen" aufbaut und weiterentwickelt. Welche Aufgaben umfasst die Rolle des Business Analysts genau?

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GASAG-Gruppe in Berlin bietet eine breite Palette von Sozialleistungen an, die den Teams helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren.

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