Arbeitgeber ermöglicht gute Kommunikation auf Augenhöhe mit Lob und Motivation.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gute Work-Life-Balance und Gehaltsbedingungen.
Kollegenzusammenhalt ist teilweise problematisch, mit Kollegen, die gegen andere Abteilungen schießen.
Die Arbeitsatmosphäre kann durch manche Führungskräfte demotivierend wirken.
Arbeitsbedingungen wie zu kalte Pausenräume und teilweise schmutzige Bedingungen.
Fehlende Gleichberechtigung und schlechter Umgang mit Feedback und Verbesserungsvorschlägen.
Einige Positionen empfinden monotone Tätigkeiten und das Gefühl, klein gehalten zu werden.
Handelshof zweite Immobilien in Köln bietet neuen Mitarbeitern ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Dadurch fühlen sie sich vom ersten Arbeitstag an als Teil des Teams.