Unternehmen hat eine kollegiale und empathische Arbeitsumgebung.
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und die Rücksicht auf persönliche Wünsche.
Hervorragende Sozialleistungen und überdurchschnittliche Bezahlung werden positiv hervorgehoben.
Gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Führungskräfte zeigen Verständnis und sind zugänglich.
Kritik an den verlängerten Arbeitszeiten von September bis Dezember.
Mangelnder Kollegenzusammenhalt und Vorhandensein von internem 'Gruppengefühl'.
Kommunikation wird als verbesserungswürdig beschrieben, oft beschränkt auf E-Mails und Aushänge.
Die interne Kommunikation ist problematisch, wobei Verbesserungsvorschläge oft ignoriert werden.
Steinzeitmethoden und veraltete Technologien in manchen Arbeitsbereichen.
Die einzigartige Organisationskultur bei Hagos eG in Stuttgart unterstreicht den Wert der Zusammenarbeit, wodurch die Mitarbeiter bereit sind, Ideen zu teilen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wir warten auf neue Nachrichten. Arbeitet jemand von Euch für Hagos eG und kann etwas über sie schreiben, oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote?