Wird Eigeninitiative belohnt?
Das Unternehmen wird als toller Arbeitgeber mit einem sehr guten Betriebsklima beschrieben und ist bekannt für die Zusammenarbeit und interessante Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden bezahlt und die Bezahlung wird als fair dargestellt, wobei die Leistung angemessen entlohnt wird.
Einige Mitarbeiter heben die innovative und zukunftsorientierte Ausrichtung der Firma hervor sowie ihr Image als einer der führenden Formenbauer in Europa.
Einige Bewertungen erwähnen ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie eine gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und übertarifliche Zuschläge für Samstagsarbeit.
Obwohl das Unternehmen viele Vorteile bietet, gibt es auch Kritik wie zu wenig Wertschätzung der Leistungsträger und aggressives Verhalten einiger Vorgesetzter, das geduldet wird.
Kritisiert wird ebenfalls die hohe Arbeitsbelastung und dass das Unternehmen nicht mit der Tariferhöhung für Metall mitgeht, was zu einer ungerechten Gehaltsstruktur führen kann, bei der Personen, die besser „reden“ können, tendenziell mehr verdienen.
Kein Homeoffice wird als negativer Punkt von einigen Mitarbeitern gesehen, die eine bessere Work-Life-Balance und moderne Arbeitsmodelle suchen.
In der Kommunikation sieht man Verbesserungsbedarf, da Informationen oft selbst beschafft werden müssen und das Fehlen eines klaren Kommunikationskonzepts über die Unternehmensziele kritisiert wird.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hat Hack Formenbau moderne Büros in Kirchheim am Neckar? 🏢