Lesen Sie 5 Bewertungen über H. von Gimborn von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Leiter Logistik / Supply Chain Management gesucht!
Hohe Verantwortung für alle Materialflüsse und die Optimierung der Logistikfunktion. Verlangt wird auch die Führung und Entwicklung der Logistikmitarbeiter.
Sind die umfangreichen Verantwortlichkeiten und Erwartungen an Führungskompetenzen durch das Gehalt und die Arbeitsbedingungen gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle gemacht, die er teilen könnte?
Hat H. von Gimborn in Emmerich von der neuen digitalen Regelung profitiert?
Einige Mitarbeiter schätzen gute Bezahlung und soziale Maßnahmen des Unternehmens.
Vorteilhaft sind auch rauchfreie Pausen und flexible Arbeitszeiten je nach Schicht.
Häufige Kritik erhält das Vorgesetztenverhalten sowie die allgemeine Arbeitsatmosphäre, die oft als belastend beschrieben wird.
Kommunikationsmängel und unzureichende Karrieremöglichkeiten werden ebenfalls bemängelt.
Interne Intrigen und Gleichgültigkeit des Managements können zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld beitragen.
Die Produktionsbedingungen werden als veraltet und schlecht organisiert empfunden, was zu Stress und Unzufriedenheit führt.
Gibt es deutsch oder SAP-Kurse bei H. von Gimborn?
H. von Gimborn in Emmerich fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch einzigartige Schulungen und Zertifizierungen, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit und Loyalität führt.