Flexibles Homeoffice Modell und vorsichtige Rückkehr ins Büro werden hoch geschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, Teamerfolge werden anerkannt und gefeiert.
Die Work-Life-Balance wird durch verschiedenste Arbeitszeitmodelle unterstützt, die auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Vielfältige Möglichkeiten für Weiterbildung und Karrierewachstum durch Inhouse-Schulungen und Konferenzen.
Gute Sozialleistungen wie private Krankenzusatzversicherung, kostenlose Getränke, Mittagessen und Snacks.
Starkes Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, inklusive Unterstützung sozialer Projekte und Angebote für Mitarbeitereinbindung.
Großartiger Zusammenhalt unter Kollegen, gefördert durch gemeinsame Essen und Veranstaltungen.
Räumlichkeiten sind mit guten Arbeitsbedingungen wie klimatisierten Büroräumen, höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen ausgestattet.
Transparente und offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Hervorragende Gleichberechtigung ohne Vorzug oder Benachteiligung aufgrund des Geschlechts, diverse und inklusive Teamstruktur.
Bei Connexity Europe führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Karlsruhe zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.
Wir freuen uns auf neue Nachrichten über Connexity Europe und wie es dort jetzt aussieht.