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Elektroniker für Anlagenbau gesucht bei riha WeserGold! Gehalt angezeigt.
Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrotechnikbereich und mehrjährige Erfahrung in Industrieanlagenwartung. Im Angebot: unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zusätzlichen Benefits wie Fitnessstudio und Kantine.
Ist die angebotene Vergütung für die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen angemessen? Hat jemand Erfahrung mit dieser Position?
Viele Unternehmen kämpfen mit hohen Fluktuationsraten. Wie geht riha WeserGold Getränke damit um?
Das Unternehmen hat eine gute Arbeitsatmosphäre und bietet eine geregelte Arbeitszeit mit betrieblichen Feiern. Weiterbildung der Mitarbeiter wird geschätzt und soziales Verhalten gegenüber den Angestellten wird positiv hervorgehoben. Es gibt Lob für das soziale Engagement und gute Bezahlung.
Viele Mitarbeiter schätzen den Kollegenzusammenhalt und die freundliche Arbeitsumgebung. Auch die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen wird als hilfsbereit beschrieben.
Kritik gibt es an den Vorgesetzten, die selten loben und wenig Vertrauen in die Mitarbeiter zeigen. Es fehlt an kommunikativer Transparenz bezüglich Firmenentscheidungen sowie eine mangelnde Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.
Die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, beispielsweise durch modernere Ausstattung und mehr Personal, um Engpässe zu verhindern. Es gibt auch negative Meinungen zum Umgang mit den Mitarbeitern und zu schnellen Personalwechseln in der Chefetage.
Einige Bewertungen deuten auf einen Innovationsstau und eine unzureichende Beachtung von Verbesserungsvorschlägen hin. Karrieremöglichkeiten und Gleichberechtigung scheinen in manchen Bereichen ebenfalls verbesserungswürdig.
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Welche Vorteile sieht riha WeserGold Getränke in Rinteln in der Nutzung neuer Tools für die digitale Dokumentation?
Welche Benefits konzentrieren sich auf Work-Life-Balance in der Position Produktentwickler (m/w/d) bei riha WeserGold Getränke in Rinteln?