Starkes soziales Engagement und familienfreundliche Politik
Sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Hohe Wertschätzung für Eigenverantwortung und persönliche Beiträge
Positive Veränderungen und verbessertes Arbeitsklima durch neue Geschäftsführung
Gute Sozialleistungen und Förderung von Weiterbildung
Frühere Managementprobleme, die zu schlechten Arbeitsbedingungen und Unzufriedenheit führten
Kommunikationsmängel sowohl intern als auch gegenüber den Kunden
Einige Fälle von Mobbing und schlechtem Umgang mit älteren Kollegen
Beschwerden über nicht erfüllte Dienstleistungen und schlechten Kundenservice bei der Wohnungsverwaltung
Verzögerte Reaktionen auf Wartung und schlechte Verfügbarkeit von Hausmeistern
Bei GWG Wohnungsgesellschaft mit beschränkter Haftung Rhein-Erft ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Hürth fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.
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