Positive Bewertungen loben die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Arbeitgeberbeteiligung und Mitarbeitergewinnbeteiligung, und das Umweltbewusstsein des Unternehmens.
Weitere positive Aspekte umfassen gute Karrieremöglichkeiten, insbesondere für Auszubildende und Studenten, und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Mitarbeiter erwähnen auch positives Vorgesetztenverhalten, die Möglichkeit zur Eigenverantwortung, und dass das Unternehmen offen für Weiterbildung ist.
Negative Bewertungen kritisieren oft eine fehlende Work-Life-Balance und ein teilweise feindseliges Arbeitsklima.
Kritik gibt es auch an der ungleichen Behandlung von Mitarbeitern, sowie am Mangel an Innovation und echtem Engagement für ökologische Nachhaltigkeit.
Einige Mitarbeiter beschreiben das Management als uneinheitlich und unfair, besonders in Bezug auf die Beurteilung und Behandlung von Angestellten.
Allsafe in Frankfurt engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.