Bewertungen SozialBank

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Erfahrungen SozialBank
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Lesen Sie 6 Bewertungen über SozialBank von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Neueste Bewertungen
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Elisabeth - Filiale Berlin

Produktmanager bei SozialBank gesucht! Attraktives Gehalt, 13 Gehälter plus variable Vergütung.

Verantwortlich für die Weiterentwicklung von Produkten im Bereich Electronic Banking & Payment Solutions. Großer Fokus auf innovative Geschäftsmodelle und direkte Berichterstattung ans Senior Management.

Wie anspruchsvoll sind wirklich die Anforderungen dieser Position? Hat jemand Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle bei der SozialBank oder einer anderen Bank gemacht?

Carolin - Filiale Berlin

Jurist mit Schwerpunkt Datenschutz & IT-Recht bei SozialBank gesucht. Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, 13 Gehälter plus Bonus.

Der Fokus liegt auf der gesetzeskonformen Umsetzung von Datenschutzvorgaben und IT-Rechtsberatung. Attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Sind die umfangreichen Anforderungen durch das Gehalt und die weiteren Vorteile gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle bei der SozialBank gemacht?

Alexandra - Filiale Berlin

Fachkraft Electronic Banking Administration bei SozialBank gesucht! Einstieg mit kaufmännischer Ausbildung möglich.

Angebot: 13 Gehälter plus variabler Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen. Wichtig: Interessenten müssen technisch versiert sein und eine Affinität zu Bankprodukten zeigen.

Sind die gebotenen Vergütungen und Vorteile proportional zu den Anforderungen der Position? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Arbeitsstelle gemacht?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
2025-01-08 21:52
Bewertungen über SozialBank:
3.5/5
basierend auf 156 Bewertungen 
Vorteile:
  • Hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und mobiler Arbeit

  • Starke Wertschätzung der Mitarbeitenden und eine positive Arbeitsatmosphäre

  • Gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens

Nachteile:
  • Probleme bei der Kommunikation, vor allem in Bezug auf Transparenz und Informationsfluss

  • Inkonsequente Umsetzung von internen Prozessen und der Wertschätzung

  • Mangelnde Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen und unzureichende Nutzung internen Potentials

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Maria

Wie lange wird es bei SozialBank in Berlin dauern, bis alle Mitarbeiterdokumente digitalisiert sind?

felix

Hallo, alle sind eingeladen, sich für HR Sachbearbeiter zu bewerben

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