SozialBank  Gehalt

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basierend auf 156 externen Bewertungen
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SozialBank
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Gehalt aus Positionen in SozialBank

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SozialBank rekrutiert für Positionen:

Personalreferent

  • Personalreferent
  • Bankkaufmann
  • Marketing Manager
  • Produktmanager
  • Manager Content
  • HR Sachbearbeiter
  • Recruiter
  • Business Manager
  • Jurist IT Recht
  • Softwareentwickler

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung, von Personalberichten und Statistiken sowie deren Überwachung auf Einhaltung
  • Erfassung, Koordination und Umsetzung von HR-spezifischen Anforderungen zur Gestaltung effizienter und geschäftsorientierter HR-Prozesse
  • Mitarbeit bei der Konzeption von HR-Instrumenten im Hinblick auf die operativen Merkmale des Unternehmens
  • Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener HR-Richtlinien und –Verfahren
  • Übernahme der Verantwortung zur Umsetzung von HR-Projekten
  • Unterstützung der Personalverwaltung und -entwicklung

Anforderung

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium
  • Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Tarifentlohnungssystemen
  • Wünschenswert sind zudem mehrjährige Erfahrungen in der Betreuung von Fach- und Führungskräften in einem Kredit- oder Finanzunternehmen
  • Sie sind absoluter Teamplayer mit hoher Einsatz- und Kommunikationsfähigkeit sowie "hands-on"-Mentalität
  • Sie sind neugierig und haben Freude in der Kommunikation und im Umgang mit den unterschiedlichen Charakteren unserer Mitarbeiter*innen
  • Mitarbeiter*innen stehen bei Ihnen an erster Stelle: Sie handeln serviceorientiert und verbindlich
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des Aufsichtsrechts mit dem Schwerpunkt Institutsvergütungsverordnung mit und verfügen über Erfahrung in der Gremienarbeit