SozialBank Gehalt
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Gehalt aus Positionen in SozialBank

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Referent
6.1k €
▲7%

Gehaltsentwicklung – Referent

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

6083€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+7%

seit 2025

Letzte Änderung

+7%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

5882€

von 2 Punkten

02k €4k €6k €
02k €4k €6k €8k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

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Finanzbuchhalter

Gehaltsvergleich — Finanzbuchhalter

Marktmedian: 3750 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Plettner & Brecht Immobilien 5500 € +46.7%
SozialBank 4042 € +7.8%
Fürstliches Golf- und Natur-Resort Bad Waldsee 3600 € -4%
PAV Jirschinetz 3600 € -4%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

SozialBank rekrutiert für Positionen:

Produktmanager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 41000 € - 75000 € pro Jahr
  • 52000 € - 83000 € pro Jahr

Bankkaufmann

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Referent

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Homeoffice möglich

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 57000 € - 89000 € pro Jahr
  • 52000 € - 82000 € pro Jahr
  • 56000 € - 86000 € pro Jahr
  • 51000 € - 82000 € pro Jahr

Firmenkundenberater

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Gutachter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 46000 € - 72000 € pro Jahr

Finanzbuchhalter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 39000 € - 58000 € pro Jahr

Personalreferent

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung, von Personalberichten und Statistiken sowie deren Überwachung auf Einhaltung
  • Erfassung, Koordination und Umsetzung von HR-spezifischen Anforderungen zur Gestaltung effizienter und geschäftsorientierter HR-Prozesse
  • Mitarbeit bei der Konzeption von HR-Instrumenten im Hinblick auf die operativen Merkmale des Unternehmens
  • Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener HR-Richtlinien und –Verfahren
  • Übernahme der Verantwortung zur Umsetzung von HR-Projekten
  • Unterstützung der Personalverwaltung und -entwicklung

Anforderung

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium
  • Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Tarifentlohnungssystemen
  • Wünschenswert sind zudem mehrjährige Erfahrungen in der Betreuung von Fach- und Führungskräften in einem Kredit- oder Finanzunternehmen
  • Sie sind absoluter Teamplayer mit hoher Einsatz- und Kommunikationsfähigkeit sowie "hands-on"-Mentalität
  • Sie sind neugierig und haben Freude in der Kommunikation und im Umgang mit den unterschiedlichen Charakteren unserer Mitarbeiter*innen
  • Mitarbeiter*innen stehen bei Ihnen an erster Stelle: Sie handeln serviceorientiert und verbindlich
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des Aufsichtsrechts mit dem Schwerpunkt Institutsvergütungsverordnung mit und verfügen über Erfahrung in der Gremienarbeit

Produktmanagement

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent

Marketing Manager

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sie entwickeln KPI basierten, zielgruppenspezifischen Content für unsere unterschiedlichen Kommunikationskanäle
  • Sie konzipieren formatübergreifende Inhalte, neben Bildern, Videos und Grafiken auch interaktive Module
  • Versiert texten Sie SEO-konforme Inhalte für unsere Zielgruppen
  • Stetiger Austausch mit internen und externen Experten ist für Sie selbstverständlich
  • Sie entwickeln und implementieren eigene Ideen und beobachten den Wettbewerb
  • Verantwortung für übergreifende Marketingthemen, wie Kampagnenplanung und -erstellung, CRM oder auch E-Mailings übernehmen Sie gerne
  • Sie sind interner Ansprechpartner für Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen. Gemeinsam entwickeln Sie relevante und aktuelle Themen und in und aus dem Sozial- und Gesundheitswesen
  • Sie planen und unterstützen mit Ihren Content-Marketing-basierenden Maßnahmen und setzen diese u.a. in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen aus dem Marketing Team um

Anforderung

  • Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre sprachliche Sicherheit überzeugen auf ganzer Linie
  • Ein hohes Maß an Kreativität und Umsetzungsstärke in Bezug auf informative sowie werbliche Textarten zeichnen Sie aus
  • Sie haben bereits für Websites und digitale Kontaktpunkte Inhalte konzipiert, umgesetzt und auf Basis der Nutzerauswertungen optimiert
  • Sie haben ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte und kanalspezifische Kundenansprache
  • Verschiedene Content-Management-Systemen und Social Media Plattformen sind Ihnen vertraut und Sie bringen erste Kompetenzen im Bereich SEO mit
  • Sie verfügen über Hands-on-Mentalität, arbeiten strukturiert und sind ein ausgesprochener Teamplayer
  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medien- und Kommunikationswissenschaften mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Content Management mit
  • Sie schauen gerne über den Tellerrand und wollen Veränderungen aktiv mitgestalten

Werkstudent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent