Schnelle und professionelle Kommunikation und Umgang mit Bewerbern, wobei speziell die Beratung als ehrlich und hilfreich hervorgehoben wird.
Viele Rezensionen zitieren das hohe Maß an Professionalität der Mitarbeiter, die nicht nur oberflächliche Beratung bieten, sondern auch technisches Know-how besitzen.
Positive Bemerkungen über den Mitarbeiterzusammenhalt und den Teamgeist innerhalb des Unternehmens, die Arbeitsatmosphäre wird häufig als motivierend und angenehm beschrieben.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeits- und Privatleben besser zu koordinieren.
Einige negative Bewertungen deuten auf Probleme mit der Kommunikation hin, besonders im internationalen Kontext und beim Umgang mit scheidenden Mitarbeitern.
Berichte von inkonsistenten Strategien und Managemententscheidungen, die häufig geändert werden, was zu Unsicherheit und einer Senkung der Qualität führen kann.
Es gibt Bemerkungen zu fehlenden Bonuszahlungen und der mangelhaften Handhabung von Mitarbeiterabgängen, was dem Ansehen des Unternehmens schadet.
Kritiken beziehen sich auch auf eine zu starke Anpassung an größere, erfolgreicher erscheinende Wettbewerber, was als Identitätsverlust gesehen wird.
Goodman Masson in Düsseldorf ist dafür bekannt, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmert, was durch regelmäßige Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Modernisierung der Büroräume, belegt wird.
In Goodman Masson fügt Ihr zur Zeit keine neuen Beiträge hinzu, geht etwas in eurer Firma vor?