Lesen Sie 7 Bewertungen über Glander Farben und Wohnstore e.K von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Ausbildung zum Bodenleger bei Glander Farben und Wohnstore!
Es wird handwerkliches Talent gesucht, keine Vorerfahrung benötigt. Vorteile umfassen attraktive Vergütung und kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
Ist das Angebot an Benefits angemessen für die Anforderungen an handwerkliches Geschick? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Ausbildung gemacht?
Ersetzt Glander Farben und Wohnstore e.K in Lüneburg Papierdokumente bereits durch digitale Alternativen?
Customers highly appreciate the professionalism and timeliness of the work done, emphasizing on skilled work in painting, laying floors, and installing fixtures.
The workforce is described as friendly and precise, with particular praise for individual employees like Mandy and Sabine who are highlighted for their exceptional service.
The company is also recognized for providing a supportive learning environment for apprentices, with multiple reviews pointing to excellent mentoring and a varied task list.
Overall, the company is recommended by customers for its quality, reliability, and customer service.
Several reviews criticized the management style, describing it as toxic, unstructured, and characterized by shouting at employees.
Critiques include poor communication with decisions often not transparent or well-communicated to the team, leading to chaos and frustration.
Reviews indicate a lack of appreciation for committed and loyal employees with instances of public outbursts and aggressive management behavior significantly impacting workplace atmosphere and morale.
Some expressed concerns about work-life balance, with mentions of being contacted late at night and an overall atmosphere of fear in the workplace.
Wie gefällt Ihnen die Arbeit als Außendienstmitarbeiter/ Objektkundenberater (m/w/d) für Norddeutschland bei Glander Farben und Wohnstore e.K? Wie ist Ihre Meinung zu diesem Unternehmen?
Der stete Austausch von Wissen bei Glander Farben und Wohnstore e.K in Lüneburg fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gibt es spezielle Programme oder Plattformen für diesen Austausch? Welche Auswirkungen haben sie auf die Mitarbeiterentwicklung?