Das Unternehmen wird als familienfreundlich mit flexiblem Arbeitsmodellen wie Gleitzeit und 4-Tage-Wochen beschrieben.
Mehrere Bewertungen loben die Work-Life-Balance, wodurch Familie und Beruf gut vereinbar sind.
Mitarbeiter erwähnen ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und eine respektvolle Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Die Unterstützung für Weiterbildung und berufliches Wachstum wird positiv hervorgehoben.
Kritisiert wird die mangelnde Transparenz und Kommunikation bezüglich des Transformationsprozesses des Unternehmens.
Einige Mitarbeiter empfinden die Strategie und Richtung der Unternehmensführung als unklar und beschreiben sie als 'viel bla bla'.
Die Vergütung wird von einigen Bewertenden als nicht marktgerecht empfunden, und es gibt Bedenken bezüglich der Gerechtigkeit bei der Gehaltsverteilung.
Es gibt Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen und veraltete Ausrüstung in einigen Bereichen.
Der moderne Managementansatz bei GFOS Holding in Essen führt zu einem hohen Engagement der Mitarbeiter. Jeder hat das Gefühl, an den Entscheidungen und Erfolgen des Unternehmens beteiligt zu sein.
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