Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, die Arbeitszeit der Familie anzupassen.
Es gibt ein hohes Maß an Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Viele finden die Arbeitsatmosphäre positiv und fühlen sich durch die offene Kommunikation und Unterstützung der Vorgesetzten wohl.
Work-Life-Balance wird gefördert, und Urlaub kann flexibel genommen werden.
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden von einigen Mitarbeitern positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter berichten von Schlechte Bezahlung und einer Diskrepanz bei den Sozialleistungen, die mit der Verantwortung nicht Schritt hält.
Überstunden sind häufig und viele fühlen sich äußerst belastet durch die hohe Arbeitsmenge.
Mangel an moderner IT-Infrastruktur und Arbeitsmitteln führt zu frustrierenden Arbeitsbedingungen in einigen Abteilungen.
Die Kommunikation wird als unzureichend empfunden, wobei wichtige Informationen oft nicht effektiv weitergeleitet bzw. umgesetzt werden.
Es gibt Berichte über fehlende soziale Verantwortung und mangelnde Unterstützung durch das Management in Bezug auf Mitarbeiterrechte und -vorteile.
Bei Gerd Löcher in der Wuppertal hat jeder Mitarbeiter Raum, um seine Ideen umzusetzen und wird von Kollegen unterstützt, die die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm machen.