Bitte schließen Sie keine Versicherung bei dieser Firma ab. Die Mitarbeiter lügen und täuschen Sie und dann müssen Sie Tausende von Euro zahlen, weil Sie belogen wurden.😡😡😡
Bei der Zusatzversicherung, werden enorme Einsparungen gemacht. Zumindest bei älteren Menschen. Die Rechnungen werden nur zu Hälfte bezahlt und auch die Zusatzzahlungen bei der Reha, werden drastisch minimiert es gibt kein Komfortzimmer und Mahlzeiten im Privatbereich mehr, all das wurde gestrichen. Als es noch die Central war gab diese Einschränkungen nicht, doch seit es die Generali übernommen hat, muss ich ständig nachfragen, warum Rechnungen nicht vollständig beglichen werden.
Masterand im Bereich Employer Branding bei Generali Deutschland gesucht!
Das Gehalt liegt bei ungefähr 1.965 Euro brutto monatlich. Gesucht wird jemand mit technischem Verständnis und SEO-Kenntnissen. Großer Vorteil ist die Option auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Sind die Erwartungen und Anforderungen bei dieser Vergütung gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Stelle bei Generali gemacht?
Starke Marktposition und ein guter Ruf als Arbeitgeber mit fairen Home-Office-Regelungen.
Positives Feedback zu flexiblen Arbeitszeiten, Gehaltsklassen und engagierten Ausbildern.
Die Unternehmenskultur wird oft als wertschätzend und die Arbeitsatmosphäre als positiv hervorgehoben.
Veraltete Bürostandorte in München, obwohl ein Umzug geplant ist.
Angesprochene Probleme in der globalen Arbeitsatmosphäre und mangelnde Mittel für interne Projekte aufgrund hoher externer Ausgaben.
Einige Mitarbeiter fühlen sich wie 'Nummern' und bemängeln, dass Karrierechancen und Weiterbildung fehlen.
Kritiken an der Personalabteilung und dem Führungsstil, der als veraltet und manchmal unfair empfunden wird.
Hoher Druck und schlechte Kommunikation werden als negative Punkte bezüglich der Arbeitsbedingungen genannt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie stark ist die Bindung ans Unternehmen?