Bewertungen Generali Deutschland Krankenversicherung AG

Adenauerring 7, 81737 München, Deutschland
Telefon:  +49 221 16360
MwSt-IdNr.: HRB 257065

Erfahrungen Generali Deutschland Krankenversicherung AG München
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Lesen Sie 4 Bewertungen über Generali Deutschland Krankenversicherung AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Theresa
Frage

Mobile Recruiting wird zum Muss. Hat Generali Deutschland Krankenversicherung AG den Bewerbungsprozess bereits für mobile Endgeräte optimiert?

Dominik
Stellenangebot

Masterand im Bereich Employer Branding bei Generali Deutschland gesucht!

Das Gehalt liegt bei ungefähr 1.965 Euro brutto monatlich. Gesucht wird jemand mit technischem Verständnis und SEO-Kenntnissen. Großer Vorteil ist die Option auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Sind die Erwartungen und Anforderungen bei dieser Vergütung gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Stelle bei Generali gemacht?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius 
2024-12-26 10:14
4.0/5
basierend auf 763 Bewertungen
Vorteile:
  • Starke Marktposition und ein guter Ruf als Arbeitgeber mit fairen Home-Office-Regelungen.

  • Positives Feedback zu flexiblen Arbeitszeiten, Gehaltsklassen und engagierten Ausbildern.

  • Die Unternehmenskultur wird oft als wertschätzend und die Arbeitsatmosphäre als positiv hervorgehoben.

Nachteile:
  • Veraltete Bürostandorte in München, obwohl ein Umzug geplant ist.

  • Angesprochene Probleme in der globalen Arbeitsatmosphäre und mangelnde Mittel für interne Projekte aufgrund hoher externer Ausgaben.

  • Einige Mitarbeiter fühlen sich wie 'Nummern' und bemängeln, dass Karrierechancen und Weiterbildung fehlen.

  • Kritiken an der Personalabteilung und dem Führungsstil, der als veraltet und manchmal unfair empfunden wird.

  • Hoher Druck und schlechte Kommunikation werden als negative Punkte bezüglich der Arbeitsbedingungen genannt.

Andre

Die technische Ausstattung bei Generali Deutschland Krankenversicherung AG in München ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit effizient zu erledigen. Welche technischen Innovationen tragen zur Effizienz bei? Wie bleibt das Unternehmen technologisch auf dem neuesten Stand?

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