Lesen Sie 7 Bewertungen über WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte - die Nummer 1 in Bezug auf die Anzahl der Besuche. Warum sind so viele Menschen auf die Suche nach Informationen über diese Firma? Erzählen Sie uns, was Sie noch wissen möchten.
Die neuen Arbeitsplatzmodelle und vielfältigen Angebote für das informelle Zusammenkommen verbessern das Arbeitsklima erheblich.
Flexibles Arbeitszeit- und -ortsmodell ermöglicht es, private Belange mit beruflichen Erfordernissen in Einklang zu bringen, was die Work-Life-Balance fördert.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt, mit zahlreichen internen und externen Schulungsangeboten, was Karrierechancen verbessert.
Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Brillenzuschuss werden positiv hervorgehoben.
Gutes Vorgesetztenverhalten und Kommunikation, insbesondere nach Unternehmensumstrukturierungen und Verbesserungen.
Einige Mitarbeiter kritisieren eine schlechte Arbeitsatmosphäre und eine ineffiziente Fehlerkultur, die durch Doppelmoral und Mismanagement geprägt ist.
Vorgesetztenverhalten wird teilweise als nicht unterstützend und inadäquat angesehen; einige Führungsstile werden als autoritär und autokratisch beschrieben.
Es gibt Berichte über mangelnde Kommunikation, Unorganisiertheit und Probleme zwischen den Abteilungen, welche die Zusammenarbeit erschweren.
Trotz flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen berichten Mitarbeiter von Belastungsspitzen und einer angespannten Work-Life-Balance.
Bau- und Wartungsprobleme bleiben ungelöst, was zu Unzufriedenheit der Mieter führt, die von schlechter Verwaltung und Nachlässigkeit seitens der WBM berichten.
Wir warten auf neue Infos. Schreibt, bitte, was neues bei WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr still geworden und man weißt nichts.
Innovation fließt im Blutkreislauf von WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte und inspiriert die Mitarbeiter, aktiv zu werden und ihre höchsten Karriereziele zu erreichen.