Unternehmen ermöglicht Mitgestaltung und aktive Beteiligung, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern und liberale Unternehmenspolitik
Bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und gute Work-Life-Balance
Besitzt eine vielfältige Aufgabenstruktur und kollegiales Miteinander
Es gibt Berichte von Mobbing und Diskriminierung, die von leitenden Stellen ignoriert werden
Bemängelte Personalentwicklung und Herausforderungen bei der IT-Infrastruktur und Technik
Bürokratische Strukturen und mangelnde Innovation, verzögerte Stellennachbesetzungen
Bei Generaldirektion Wasserstraßen- und Schifffahrt in Bonn stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.