Das Unternehmen ist anpassungsfähig und bereit für Homeoffice Lösungen, um den Herausforderungen moderner Arbeitsumgebungen gerecht zu werden.
Langjährige positive Beziehungen zu Kunden dank der zuverlässigen ERP und WMS Lösungen.
Signifikantes Lob für Engagement der Mitarbeiter und das Wohlwollen des Managements, welches offen für Feedback und Verbesserungen scheint.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Work-Life-Balance zu erhalten.
Kommunikationsprobleme werden häufig hervorgehoben, insbesondere langsame Informationsflüsse und das Gefühl, dass wichtige Informationen erst bemerkt werden, wenn es fast zu spät ist.
Es besteht ein Bedarf an besseren Onboarding-Prozessen und allgemeinem Investieren in Mitarbeiter, um das Unternehmen zukunftsfähig zu halten.
Technologischer Rückstand und Verzögerungen bei der Implementierung moderner Systeme führen bei manchen Mitarbeitern zu Frustration.
Mangelnde Barrierefreiheit und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
Bei SOG Business-Software in Hamburg hat jeder die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten teilzunehmen, die den Mitarbeitern unendliche Karrieremöglichkeiten eröffnen.