Lesen Sie 5 Bewertungen über Oxfam Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Teamleiter*in Grant Management – Team Afrika bei Oxfam Deutschland gesucht. Befristeter Vertrag; Gehalt nicht angegeben.
Verantwortliche Führung der Einhaltung von Richtlinien deutscher Geber in Entwicklungsprojekten. Hauptvorteil ist die Leitung eines hochqualifizierten Teams.
Liegen die Erwartungen und das Risikomanagement im angemessenen Rahmen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Art der Projektsteuerung bei Oxfam?
Der Wertewandel in der Arbeitswelt beeinflusst die Ansprache. Wie positioniert Oxfam Deutschland sich gegenüber der Generation Z?
Bietet flexible Arbeitszeiten und erlaubt mobiles Arbeiten, was Work-Life-Balance unterstützt.
Verfügt über ein internationales und multikulturelles Umfeld, was zu spannender und abwechslungsreicher Arbeit führt.
Hohe Wertschätzung von Teamarbeit und kollegialer Atmosphäre in kleinen Teams.
Mitarbeiter schätzen die Freiheit bei der Organisation ihres Arbeitsalltags und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.
Es gibt Berichte über Management-Probleme und ineffektive Kommunikation, was zu einer unbefriedigenden Arbeitsatmosphäre führt.
Mitarbeiter kritisieren die Diskrepanz zwischen den nach außen proklamierten Werten und der internen Praxis, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Ressourcenausnutzung.
Karriere- und Gehaltsaussichten werden als begrenzt und uneinheitlich wahrgenommen, was zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation führen kann.
Strukturprobleme innerhalb der Organisation beeinträchtigen operative Abläufe und Mitarbeitermotivation.
Nutzt Oxfam Deutschland in Berlin die neue digitale Regelung zur Dokumentation von Arbeitsverträgen?
Wie sieht jetzt die Arbeit bei der Firma Oxfam Deutschland aus? Wir warten auch auf neue Informationen über Arbeitsangebote und die Atmosphäre! Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?