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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Senioren-Residenz POLIMAR.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
KI-gestützt Einblick
In der Senioren-Residenz POLIMAR scheint's echt familiär zuzugehen! Die Mitarbeiterbewertungen sprechen oft von einer warmen und herzlichen Atmosphäre, die sowohl für die Bewohner als auch für das Personal angenehm ist. Ein Mitarbeiter meinte, dass es sich fast anfühlt, als würde man sich um seine eigenen Großeltern kümmern – total persönlich und liebevoll.
Ein großer Pluspunkt ist anscheinend auch das Team selbst. Viele betonen, wie kollegial und unterstützend die Zusammenarbeit ist. Man hilft sich gegenseitig, was gerade in der Pflege super wichtig ist, um den stressigen Alltag zu meistern. Das sorgt für eine stabile Arbeitsatmosphäre, wo man sich auch mal auf die Schulter klopfen kann.
Darüber hinaus wird die Fort- und Weiterbildung hervorgehoben. POLIMAR bietet regelmäßig Schulungen an, damit sich die Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Das ist klasse, weil man sich so nicht nur auf der Stelle tritt, sondern echt was lernt, was man dann auch im Job anwenden kann.
Kurz gesagt, bei POLIMAR scheint man sich echt um die Mitarbeiter zu kümmern und ihnen eine gute Arbeitsumgebung zu bieten. Klingt nach einem Ort, wo man nicht nur arbeitet, sondern auch wachsen kann.
Die Führungskräfte von Senioren-Residenz POLIMAR in Berlin setzen auf unterstützendes und kommunikatives Management. Welche Führungsstile sind besonders erfolgreich? Wie wird positive Kommunikation im Arbeitsalltag gelebt?
In diesem Heim auf jeden Fall nicht. Der Umgang mit Besuchern und schwachsinnigen Regelungen der Plandemie sind erschreckend. Die Verantwortlichen für Schutzmaßnahmen der Bewohner werden hoffentlich zur Rechenschaft gezogen.
Senioren-Residenz POLIMAR in Berlin ist ein Unternehmen, das sich durch die Teilnahme an zahlreichen gemeinnützigen Projekten für die Gemeinschaft einsetzt und damit zu den führenden Unternehmen im Bereich der verantwortungsvollen Wirtschaft gehört.
Welche Maßnahmen ergreift Senioren-Residenz POLIMAR in Berlin, um sicherzustellen, dass Schulungen praxisnah und anwendungsorientiert sind?
Vielleicht gibt es jemanden, der gerade arbeitet und uns etwas über die Beschäftigung bei der Firma in Berlin erzählen möchte?
Danke vielmals
Bietet dieses Unternehmen in Berlin Ihnen Schulungen an? Müssen alle neuen Mitarbeiter daran teilnehmen?