Die Flexibilität der Arbeitszeiten wird geschätzt, wodurch Mitarbeiter ihre Arbeit mit privaten Verpflichtungen abstimmen können.
Viele Mitarbeiter loben die guten Vorgesetzten in ihren Teams, die das Arbeitsklima positiv beeinflussen.
Das Unternehmen wird für seine flachen Hierarchien und den unverkrampften Umgang zwischen den verschiedenen Unternehmensebenen geschätzt.
Einige Rezensionen heben interessante Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung hervor, was bei den Mitarbeitern gut ankommt.
Kommunikationsprobleme und schlechte Reaktionen auf Feedback sind ein wiederkehrendes Problem, wobei Mitarbeiter oft das Gefühl haben, ignoriert zu werden.
Es gibt Berichte über ausstehende Gehaltszahlungen und niedrige Löhne, die nicht den Anforderungen der Positionen entsprechen.
Einige Mitarbeiter berichten von einem sinkenden Unternehmensimage und schlechter öffentlicher Wahrnehmung, was auf interne Managementprobleme zurückgeführt wird.
Unzufriedenheit mit der Behandlung von Freelancern und das Gefühl, nicht vollwertig zum Unternehmen zu gehören, wurde ebenfalls geäußert.
Mit einem dynamischen Team und inspirierenden Führungskräften ist OUTFITTERY in Berlin der Ort, an dem bahnbrechende Lösungen geboren werden.
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