Unternehmen hat ein inspirierendes und talentiertes Team, das hochwertige Arbeit für innovative Projekte leistet.
Flexibilität in Arbeitszeit und Ortsunabhängigkeit, was besonders nach Covid nützlich ist.
Viele interessante Projekte im Bereich VR und XR mit großen Kunden.
Förderung von Teamzusammenhalt und Eigeninitiative.
Gute Arbeitsbedingungen mit modernen Büros und Technologien sowie Workshops und Fortbildungsangeboten.
Flache Hierarchien und offene Kommunikation werden hervorgehoben.
Kritik am Managementstil, der als aggressiv und zu kontrollierend empfunden wird.
Trotz guter Arbeitsatmosphäre wurden interne Kämpfe und ein wenig modernes Management kritisiert.
Bedarf an mehr Kreativität und moderneren Ansätzen in Projekten.
Manche Mitarbeiter fühlen sich unter Druck gesetzt und wenig unterstützt.
Es gibt Schwankungen im Bereich der Wertschätzung der Mitarbeiter und des Vertrauens.
projekt.ikarus e.K und NMY Mixed-Reality Communication sind wirklich nebeneinander. Welche Firma würden Sie mir empfehlen, damit ich dort arbeiten kann?
CSR-Aktivitäten bei NMY Mixed-Reality Communication in Frankfurt sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.