Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär, besonders gelobt wird die familiäre Führung des Unternehmens.
Hohe Work-Life-Balance und Unterstützung durch das Management, insbesondere während der COVID-19-Krise.
Teamzusammenhalt wird stark betont; Mitarbeiter fühlen sich als Teil einer starken Gemeinschaft.
Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen werden als vorbildlich beschrieben.
Das Unternehmen bietet viele Weiterbildungsmaßnahmen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Kunden loben den exzellenten Kundenservice, die gute Verkehrsanbindung und die Nähe zu Einkaufsmöglichkeiten sowie Ärzten.
Die Luxusmarken, mit denen das Unternehmen arbeitet, bieten interessante Aufgaben und sind attraktiv für Karriereentwicklungen.
Personalmangel wird als ein Bereich genannt, der Verbesserung benötigt; es wird vorgeschlagen, mehr Personal einzustellen.
Es gibt Bedenken, dass die Work-Komponente in der 'Work-Life-Balance' von einigen Mitarbeitern vernachlässigt wird, was den Teamgeist beeinträchtigen könnte.
In einer Bewertung wird der Firma vorgeworfen, dass sie viel Schein bietet, ohne spezifische Details zu nennen.
Hans Lorenz Uhrmachermeister und Juwelier in Berlin hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Fähigkeiten im Rahmen verschiedener Projekte weiterzuentwickeln und so wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.
Bisher gibt es keine neuen Infos über Hans Lorenz Uhrmachermeister und Juwelier, wisst Ihr, was da los ist? Wir warten auf aktuelle Beiträge.