Hervorragende Arbeitsatmosphäre und Teamgeist, wobei der Teamzusammenhalt und die zwischenmenschlichen Beziehungen im Unternehmen besonders betont werden.
Die Vorgesetztenverhalten wird durchweg als unterstützend und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehend beschrieben.
Starke Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice wird besonders geschätzt.
Es existiert eine offene und transparente Kommunikation, die zur allgemeinen Arbeitszufriedenheit beiträgt.
Einige kritische Anmerkungen betreffen den hohen Druck und den starken Fokus auf Zahlen und Leistungen.
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung scheinen nicht immer den Erwartungen zu entsprechen, besonders während der Pandemie.
Die Arbeitsbedingungen in Großraumbüros und die damit verbundene Lärmbelästigung werden als nachteilig empfunden.
Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele vereinen das Team von Garmin Deutschland Beteiligungs und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte.
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