Lesen Sie 5 Bewertungen über GALERIA Holding von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Teamleiter / Erstkraft Kasse und Service bei GALERIA gesucht! Keine Erfahrung notwendig.
Verantwortlich für die korrekte Abwicklung sämtlicher Kassiervorgänge und die Motivation des Teams. Schlüsselaspekt: Schaffung einer einladenden Einkaufsatmosphäre.
Sind die Anforderungen für jemanden ohne vorherige Erfahrung realistisch? Wie beurteilen ehemalige und aktuelle Mitarbeiter die Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position?
In Köln nutzen viele Firmen gezielte Hochschulmarketingstrategien. Gehört GALERIA Holding dazu?
Familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre in einigen Teams
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und Home-Office-Möglichkeiten
Karriere- und Weiterbildungschancen werden, obgleich regional begrenzt, geboten
Technisch moderne Arbeitsplätze und eine Duz-Kultur, die eine schnelle Integration ins Team fördert
Gleichberechtigung wird großgeschrieben, Vielfalt und Inklusion sind erkennbare Werte.
Langsame Entscheidungswege und beeinflusst von Strukturen des Mutterkonzerns, was zu Verzögerungen führen kann
Kommunikation ist teilweise ineffizient und von Selbstlob geprägt, besonders in höheren Managementebenen
Einige Mitarbeiter empfinden die Strategie und das Management als verbesserungswürdig, fühlen sich unzureichend gehört
Die Arbeitsbedingungen passen teilweise nicht zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter; Überarbeitung der Bürokonzepte wird empfohlen
Der Umgang mit älteren Kollegen wird manchmal als nicht gerecht empfunden, mit Gefühlen der Diskriminierung.
Stimmt es, dass es im Alexander Binzel Schweisstechnik möglich ist, attraktivere Weihnachtsgeld zu erzielen als im GALERIA Holding?
Das Team von GALERIA Holding in Köln eint die Leidenschaft für Erfolg und Innovation, was ideale Voraussetzungen für die Umsetzung innovativer Lösungen am Markt schafft.