Positive Haltung gegenüber Mitarbeiterengagement und offenen Strukturen, die Eigeninitiative fördern
Gutes Teamgefühl und Unterstützung unter Kollegen, besonders in Stresssituationen
Angebote zur Work-Life-Balance, bei der familiäre Situationen berücksichtigt werden
Homeoffice-Möglichkeiten für bestimmte Positionen, die Flexibilität im Arbeitsalltag unterstützen
Bereitstellung von kostenlosen Getränken und die Möglichkeit, an einem großen Arbeitsplatz zu arbeiten
Häufige Kommunikationsprobleme zwischen Mitarbeitern und Management
Teilweise langsamer Prozess von Problem zu Lösung, was zu Verzögerungen führt
Arbeitsbedingungen in manchen Bereichen (kalt, nass, laut) sind nicht optimal
Viele Mindestlohnarbeiter und Probleme mit der angemessenen Vergütung
Ziele und Strukturen sind oft unklar und wechseln regelmäßig
Frische und Service in Wiesentheid hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Fähigkeiten im Rahmen verschiedener Projekte weiterzuentwickeln und so wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.
Hat jemand von Euch bei dieser Firma gearbeitet? Wie sieht jetzt die Situation in der Firma Frische und Service aus? Wir warten auf Informationen über die aktuelle Position der Firma.