
Welche digitalen Tools verwendet Frank Recruitment Group in Berlin zur Verbesserung der HR-Dokumentation?
Starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Mentoring und definierte Aufstiegschancen
Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents und offener Kommunikation
Größtenteils gute Unterstützung und Fokus durch direkte Vorgesetzte und hilfsbereite Kollegen
Kritik an unrealistischen Zielen und Erwartungen von der Geschäftsleitung
Probleme mit der Nutzung vorhandener Tools wie Power BI, ineffiziente manuelle Prozesse
Unzufriedenheit mit Hardware, veraltete Technik und unzureichende Ausrüstung
Schlechtes Employer Branding und Image aufgrund von zahlreichen unzufriedenen Mitarbeitenden
Probleme mit Mikromanagement und Mangel an Wertschätzung, Sicherheit und Loyalität
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Sympathisches Team und großartiger Service.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf aktuelle Nachrichten, weil das Thema über die Arbeit bei Frank Recruitment Group immer noch nicht viele Bewertungen hat.