Flache Hierarchien – Das Unternehmen fördert einen direkten und offenen Kommunikationsstil, der schnelle Entscheidungsfindungen ermöglicht.
Engagiertes Team – Mitarbeiter betonen eine gute Teamatmosphäre und hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Flexibilität – Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, wie etwa Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, wird positiv hervorgehoben.
Beschränkte Karrierechancen – Einige Mitarbeiter fühlen sich in ihrer beruflichen Entwicklung begrenzt, da das Unternehmen relativ klein ist und somit weniger Aufstiegsmöglichkeiten bietet.
Druck – Gelegentlich wird von einem hohen Druck und stressigen Phasen, insbesondere in Bezug auf Termine und Projektabwicklungen, berichtet.
Ressourcenmangel – Manchmal wird die mangelnde Verfügbarkeit von Ressourcen als Hindernis für effizienteres Arbeiten und bessere Ergebnisse angesehen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie sieht es mit der IT-Ausstattung bei Frank Preiss - aktiv.a Immobilienservice aus?