Lesen Sie 5 Bewertungen über Kaspar Hauser Stiftung von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Gruppenleiter*in für Kerzenwerkstatt gesucht!
Die Rolle beinhaltet kreatives Arbeiten und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf. Attraktive Vergütung nach Paritätischem Wohlfahrtverband und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fortbildungen und Dienstrad-Leasing.
Sind die Anforderungen und die Zusatzqualifikation für diesen Job gerechtfertigt? Wie sehen eure Erfahrungen in solchen Positionen aus?
Der demografische Wandel trifft den deutschen Arbeitsmarkt deutlich. Wie begegnet Kaspar Hauser Stiftung dieser Entwicklung?
Die Kaspar Hauser Stiftung scheint ein echt cooler Platz zum Arbeiten zu sein. Die Stiftung bietet Unterstützung und Förderung für Menschen mit Assistenzbedarf und ist bekannt für ein sehr herzliches und positives Arbeitsklima. Die Mitarbeitenden fühlen sich wertgeschätzt und berichten, dass das Teamgefühl und der Zusammenhalt groß geschrieben werden.
Ein besonders gelobter Aspekt ist die sinnstiftende Aufgabe: Hier kann man wirklich einen Unterschied im Leben anderer machen. Viele Mitarbeiter erwähnen, wie bereichernd und erfüllend ihre Arbeit ist, weil sie direkt sehen, wie ihre Unterstützung den Klienten hilft, ein besseres Leben zu führen.
Ein weiterer positiver Punkt ist die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Viele Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, was hilft, Beruf und Privatleben besser zu balancieren. Diese Flexibilität ist besonders in sozialen Berufen, wo emotionale und physische Belastungen teilweise hoch sein können, ein großer Vorteil.
Alles in allem klingt die Kaspar Hauser Stiftung nach einem echt unterstützenden und mitarbeiterfreundlichen Ort, der großen Wert auf das Wohlbefinden und die professionelle Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.
Wie plant Kaspar Hauser Stiftung in Berlin, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Wie behandeln Chefs ihre Mitarbeiter in der Abteilung Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin / Heilerziehungspfleger / Erzieher / Heilpädagogen (*w/m/d) bei Kaspar Hauser Stiftung in Berlin?