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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von NEW Niederrhein Energie und Wasser.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Stelle Produktmanager inMönchengladbach wartet auf alle, die gerne arbeiten und keine Angst vor der Arbeit haben.
Überdurchschnittliches Gehalt, mehrere Benefits, Flexibilität im Homeoffice ermöglicht, starke Unterstützung während der Coronakrise, technisch gut ausgestattet mit Optionen für mobiles Arbeiten, Work-Life-Balance wird gefördert, fortgeschrittene Technologie für effizientes Arbeiten, allgemein gutes Arbeitsklima in Teams, interessante Aufgaben und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mangel an Karrierechancen, einige Führungsprobleme mit unprofessionellem und ungerechtem Verhalten von Vorgesetzten, Mobbing, ein Gefühl von Druck und Angstkultur, fehlende individuelle Unterstützung, Probleme in der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Gruppen und hohe Arbeitsbelastung ohne angemessene Ressourcen und Unterstützung. Führungskräfte reagieren häufig unzureichend auf direkt angesprochene Probleme.
Könnten Sie bitte mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle als Kfm. Mitarbeitende im Abrechnungsmanagement bei NEW Niederrhein Energie und Wasser erzählen? Welche Anforderungen werden an die Bewerber:innen gestellt? Wie sehen die Vergütung und die zusätzlichen Vorteile, die das Unternehmen bietet, aus?
Wir warten auf aktuelle Infos. Schreibt, bitte, was neues bei NEW Niederrhein Energie und Wasser zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr still geworden und man weißt nichts.
Die Mitarbeiter von NEW Niederrhein Energie und Wasser in Mönchengladbach schätzen das breite Angebot an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Coaching, Training und Konferenzen, die es ihnen ermöglichen, ihre höchsten beruflichen Ziele zu erreichen.