Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei FORRS Partners in Heidelberg berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.
Gibt es jetzt eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die Arbeit in FORRS Partners mitteilen möchte. Wir sind dankbar für jeden Kommentar.