Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihren Weg und ihre Karriere selbst zu beeinflussen und werden für Einsatz und Engagement geschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre wird als unterstützend und positiv wahrgenommen, besonders durch die gute Work-Life-Balance mit flexiblen Zeiten und Remote-Arbeitsoptionen.
Kommunikation wird großgeschrieben; es gibt zahlreiche Informationsaustausche und Dokumentationen.
Kollegenzusammenhalt und die Kultur im Team werden als exzellent beschrieben.
Eine faire und transparente Vorgesetztenführung, die auch Fehler toleriert, wird gelobt.
Es gibt chaotische Arbeitsbedingungen, oft bedingt durch mangelhafte Organisation und Struktur.
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen nicht immer dem Branchenstandard.
Manche Rezensionen beschreiben eine mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, und es gibt wenig formelle Weiterbildungsprogramme.
Die Arbeitsräume sind teilweise zu dunkel, und die Tageslichtverhältnisse könnten verbessert werden.
Gibt es vielleicht eine Person bei FLYACTS, der neue Berichte hat?
Das Team von FLYACTS in Jena ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.
In der Nähe befindet sich eine BERlogic- Firma. Rekrutiert sie oft wie FLYACTS?