Bewertungen Exyte Europe Holding
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Sabrina
Frage
Speed-Recruiting-Events gewinnen an Bedeutung. Nimmt Exyte Europe Holding an solchen Veranstaltungen teil?
Fiona
Stellenangebot
Vice President HR Business Partner bei Exyte gesucht! Gehalt nicht angegeben.
Verantwortlich für HR-Strategien in Bio Life Sciences und Data Centers. Erfordert mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden HR-Funktionen und fundierte Kenntnisse in Talentmanagement.
Ist die Stelle angesichts der hohen Anforderungen angemessen bezahlt? Hat jemand Erfahrungen in dieser oder einer ähnlichen Position bei Exyte gemacht?
2025-01-07 17:25
Vorteile:
Bietet Flexibilität und Freiheit im Arbeitsalltag, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Starke Betonung auf interessante und technisch herausfordernde Projekte, die zur Mitarbeitermotivation beitragen.
Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, wobei Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung hervorgehoben werden.
Homeoffice-Möglichkeiten und hohe Gehälter, einschließlich umfassender Sozialleistungen.
Ausgezeichnete, moderne Büroausstattung und fortschrittliche Technik.
Nachteile:
Überlastung durch hohe Arbeitsvolumen und zu wenig Unterstützung von Kollegen führt zu Stress.
Toxisches Management und schlechte Unternehmensführung, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen und zu hoher Fluktuation führen.
Mangel an modernen Arbeitsmodellen wie Teilzeit und Elternzeit, was auf eine altmodische Unternehmenskultur hindeutet.
In einigen Bereichen ist die Kommunikation ineffizient und oft zu spät, was zur Demotivation beiträgt.
Veraltete Geschäftsprozesse und Tools, die dringend modernisiert werden müssen.
Anja
Plant Exyte Europe Holding in Stuttgart, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
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