Exyte Europe Holding in Stuttgart Bewertungen

Überlastung durch hohe Arbeitsvolumen und zu wenig Unterstützung von Kollegen führt zu Stress.

Toxisches Management und schlechte Unternehmensführung, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen und zu hoher Fluktuation führen.

Mangel an modernen Arbeitsmodellen wie Teilzeit und Elternzeit, was auf eine altmodische Unternehmenskultur hindeutet.

In einigen Bereichen ist die Kommunikation ineffizient und oft zu spät, was zur Demotivation beiträgt.

Veraltete Geschäftsprozesse und Tools, die dringend modernisiert werden müssen.