Bewertungen Evangelische Axenfeld Gesellschaft
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Theresa
Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (VZ/TZ) mit BAT-KF EG 9, Jahressonderzahlung + extra Altersvorsorge.
Kern-Erwartung: Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeitendenkreis inkl. Tarif/Betriebsvereinbarungen und sicherem Lohnsteuer-/SV-Recht. Größter Vorteil: unbefristeter Vertrag in einem wirtschaftlich stabilen, gemeinnützigen Träger.
Ist das eher „viel Verantwortung für kleines Team“ oder gut planbar? Würde das Gehalt nach EG 9 für die Anforderungen wirklich passen?
05-11-2025 04:53
Vorteile:
Positives Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter:innen betonen das gute Betriebsklima und den respektvollen Umgang unter Kollegen.
Sinnstiftende Arbeit – Beschäftigte fühlen sich durch die soziale und karitative Ausrichtung der Arbeit persönlich bereichert und schätzen die Möglichkeit, anderen zu helfen.
Fort- und Weiterbildung – Die Organisation fördert die berufliche Entwicklung durch diverse Weiterbildungsangebote.
Nachteile:
Unterdurchschnittliche Bezahlung – Einige Mitarbeiter:innen führen an, dass die Gehälter vergleichsweise niedrig sind, besonders im Vergleich zu anderen Branchen.
Bürokratie und langsame Prozesse – Aufgrund der Organisationsstruktur kann es zu bürokratischen Verzögerungen kommen, die effiziente Arbeitsprozesse erschweren.
Knappe Personaldecke – Aufgrund von Budgetrestriktionen ist das Personal oft unterbesetzt, was zu einer hohen Arbeitsbelastung führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Natalie
Jede Bewertung zählt! Was wisst Ihr über die Beschäftigung bei Evangelische Axenfeld Gesellschaft ? Wir warten ständig auf neue Infos von Euch! Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!
Jesse
Gibt es Pausenregelungen bei Evangelische Axenfeld Gesellschaft? ⏸️
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