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Theresa
Expertenfrage

Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (VZ/TZ) mit BAT-KF EG 9, Jahressonderzahlung + extra Altersvorsorge.

Kern-Erwartung: Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeitendenkreis inkl. Tarif/Betriebsvereinbarungen und sicherem Lohnsteuer-/SV-Recht. Größter Vorteil: unbefristeter Vertrag in einem wirtschaftlich stabilen, gemeinnützigen Träger.

Ist das eher „viel Verantwortung für kleines Team“ oder gut planbar? Würde das Gehalt nach EG 9 für die Anforderungen wirklich passen?

Natalie
Expertenfrage

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Jesse
Expertenfrage

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