Produktionsleiter Küchenrolle (m/w/d) bei Essity gesucht, Standort Neuss.
Die Tätigkeit umfasst die Sicherstellung des Produktionsablaufs unter Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. Angeboten werden eine leistungsgerechte Vergütung und vielseitige Sozialleistungen, darunter ein üppiges Urlaubsgeld und diverse Mitarbeiterbenefits.
Wie bewertet ihr das Verhältnis zwischen den Anforderungen und den angebotenen Benefits? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position oder bei Essity?
Die Arbeitgeberpolik unterstützt eine gute Work-Life-Balance, insbesondere mit dem neuen 5-Schichtsystem, das als viel besser als zuvor empfunden wird.
Viele Bewertungen betonen die guten Sozialleistungen und das gute Gehalt, sowie die zusätzlichen Benefits und tariflichen Konditionen.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden großgeschrieben, z. B. bei der Herstellung von Toilettenpapier mit Stroh und Projekten mit Wasserstoff.
Das Unternehmen bietet gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl inhouse als auch in den internationalen Betrieben, sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt, und der Umgang mit älteren Kollegen wird als positiv und respektvoll beschrieben.
Einige Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsatmosphäre als schwankend, abhängig vom Team oder der Abteilung: 'Mal gut mal schlecht'.
Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig angesehen; es wird zwar der Anschein erweckt, dass Meinungen zählen, jedoch werden Entscheidungen häufig top-down getroffen.
Die Inflexibilität in Bezug auf neue Verfahren wird kritisiert, vor allem weil manche Mitarbeiter 'überleben', ohne tatsächlich einen Beitrag zu leisten.
Die Gleichberechtigung könnte verbessert werden, speziell die Rückkehrmöglichkeiten in den Außendienst für Frauen nach der Elternzeit.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es feste Wochenenden frei bei Essity?