Unternehmen bietet exzellenten Kundenservice, wie durch kostenlose Zulieferung fehlender Teile demonstriert
Mitarbeiter genießen gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Positive Erwähnung der Flexibilität bei Kundenkonten und Handhabung von Sofortanfragen
Verfügbarkeit von kostenlosen Parkplätzen, Wasser und anderen kleinen Benefits
Lob für die Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten, speziell für Auszubildende
Flache Hierarchien und offene Kommunikation von der Geschäftsleitung
Einige Mitarbeiter bemängeln eine fehlende Gleichbehandlung und eine wahrgenommene 2-Klassengesellschaft
Kritik an mangelnder Flexibilität in Arbeitszeiten und Wenig Homeoffice-Optionen, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt
Kommunikationsmängel mit Vorgesetzten und Auffassung, dass nicht alle Vorschläge ernst genommen werden
Berichte über mangelnde Innovation in Arbeitsabläufen und Standardisierung
Schlechte Bezahlung wird von einigen Mitarbeitern als problematisch angesehen
Insgesamte firmeninterne Moralschwankungen und starke Variabilität im Mitarbeiterengagement und im Management
Mit seiner positiven Arbeitskultur zieht ERNST WAGENER Hydraulikteile in Hattingen herausragende Fachleute an, die sowohl Entwicklung als auch Zusammenarbeit schätzen.
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