Bewertungen Erfurt & Sohn

Bewertung 4/5
4/5
basierend auf 36 externen Bewertungen
Wupperstr. 39, 58332 Schwelm, Deutschland
Telefon:  +49 202 61100
MwSt-IdNr.: HRA 4191
  Handel
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Erfahrungen Erfurt & Sohn Schwelm
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Lesen Sie 4 Bewertungen über Erfurt & Sohn von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Markus
Stellenangebot

Maler und Lackierer im Kundenservice bei Erfurt & Sohn gesucht!

Stellenangebot betont diverse Benefits wie Kantine und gesundheitliche Angebote. Anforderungen beinhalten Abwicklung und Beratung zu Tapetenprodukten.

Hat das Unternehmen die goldene Mitte zwischen Anforderungen und Angeboten gefunden? Wie sind eure Erfahrungen mit dieser Rolle und den Benefits?

Timo
Frage

Nutzt Erfurt & Sohn in Schwelm geeignete Maßnahmen, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius 
2025-01-18 13:47
4.0/5
basierend auf 36 Bewertungen
Vorteile:
  • Das Unternehmen wird für sein familiäres Miteinander und die Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und überdurchschnittliche Vergütung durch Tarifbindung gelobt.

  • Mitarbeitende betonen den respektvollen Umgang zwischen den Kollegen und die Unterstützung durch Ausbilder und Vorgesetzte ist ebenfalls positiv hervorgehoben.

  • Einige Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur, die Freiräume und familiäre Atmosphäre bietet.

Nachteile:
  • Kritik gibt es bezüglich weniger Fortbildungsmöglichkeiten und als negativ werden einige Arbeitsbedingungen wie veraltete Ausrüstung und schlechte Kommunikation empfunden.

  • Der Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen wird als mangelhaft beschrieben; Vorschläge werden oft ignoriert.

  • Das Gehaltssystem wird von einigen als ungerecht empfunden, da nicht immer leistungsbasiert vergütet wird, und es gibt auch Kritik an der Gleichberechtigung und mangelnden Chancengleichheit.

Vincent
Frage

Die Ergonomie am Arbeitsplatz von Erfurt & Sohn in Schwelm ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Welche ergonomischen Standards gelten? Wie wird die individuelle Anpassung unterstützt?

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