Maler und Lackierer im Kundenservice bei Erfurt & Sohn gesucht!
Stellenangebot betont diverse Benefits wie Kantine und gesundheitliche Angebote. Anforderungen beinhalten Abwicklung und Beratung zu Tapetenprodukten.
Hat das Unternehmen die goldene Mitte zwischen Anforderungen und Angeboten gefunden? Wie sind eure Erfahrungen mit dieser Rolle und den Benefits?
Das Unternehmen wird für sein familiäres Miteinander und die Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und überdurchschnittliche Vergütung durch Tarifbindung gelobt.
Mitarbeitende betonen den respektvollen Umgang zwischen den Kollegen und die Unterstützung durch Ausbilder und Vorgesetzte ist ebenfalls positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur, die Freiräume und familiäre Atmosphäre bietet.
Kritik gibt es bezüglich weniger Fortbildungsmöglichkeiten und als negativ werden einige Arbeitsbedingungen wie veraltete Ausrüstung und schlechte Kommunikation empfunden.
Der Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen wird als mangelhaft beschrieben; Vorschläge werden oft ignoriert.
Das Gehaltssystem wird von einigen als ungerecht empfunden, da nicht immer leistungsbasiert vergütet wird, und es gibt auch Kritik an der Gleichberechtigung und mangelnden Chancengleichheit.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie ist der Umgangston im Unternehmen?