Das Unternehmen wird für sein familiäres Miteinander und die Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und überdurchschnittliche Vergütung durch Tarifbindung gelobt.
Mitarbeitende betonen den respektvollen Umgang zwischen den Kollegen und die Unterstützung durch Ausbilder und Vorgesetzte ist ebenfalls positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur, die Freiräume und familiäre Atmosphäre bietet.
Kritik gibt es bezüglich weniger Fortbildungsmöglichkeiten und als negativ werden einige Arbeitsbedingungen wie veraltete Ausrüstung und schlechte Kommunikation empfunden.
Der Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen wird als mangelhaft beschrieben; Vorschläge werden oft ignoriert.
Das Gehaltssystem wird von einigen als ungerecht empfunden, da nicht immer leistungsbasiert vergütet wird, und es gibt auch Kritik an der Gleichberechtigung und mangelnden Chancengleichheit.
Das Erfurt & Sohn in Schwelm bietet eine breite Palette von Sozialleistungen, die den Bedürfnissen einer Vielzahl von Alters- und Berufsgruppen entsprechen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen.