Mitarbeiter berichten von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, was zu einer zufriedenstellenden Work-Life-Balance führt.
Gehälter und Sozialleistungen sind nach Vereinbarungen mit der Geschäftsführung als zufriedenstellend bewertet.
Einige Einheiten erleben guten Kollegenzusammenhalt und faire Vorgesetztenverhalten, was die Arbeitsatmosphäre verbessert.
Umgang mit den Mitarbeitern wird oft als respektvoll und mitarbeiterorientiert beschrieben.
Einige Bewertungen beschreiben die Führungsebene und Vorgesetztenverhalten als möglicherweise autoritär und wenig unterstützend ('Befehlsatmosphäre', 'Mobbing' durch Führungskräfte).
Interne Kommunikation und Feedback-Kultur sind verbesserungswürdig, da oft nicht auf Probleme und Anliegen eingegangen wird.
Mangelnde Work-Life-Balance und keine Hybridarbeit Möglichkeiten werden von einigen Mitarbeitern kritisiert.
Hausverwaltung wird für schlechte Organisation und Mangel an verlässlicher Kommunikation kritisiert.
Konzentriert sich entricon in Wolfsburg wirklich auf professionelle Nachhaltigkeit? Alle Berichte deuten auf ein Ja hin!
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