Unternehmen bietet sinnstiftende, sichere Arbeit mit gutem Betriebsklima.
Faire und pünktliche Bezahlung ohne Umsatzdruck unter TVöD.
Positive Aspekte wie sozial orientierte Maßnahmen, Gleitzeit und gute Kantine werden geschätzt.
Ökologisch nachhaltige Ansätze werden hervorgehoben.
Familiäre Atmosphäre und das Wohl von Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter stehen hoch im Kurs.
Expansion von digitalen Medien und mobilen Arbeitsplätzen für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Vielfältige Weiterbildungsangebote, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen.
TVöD-System demotiviert wertvolle Mitarbeitende, da attraktive Gehaltsgruppen oft nur mit Mitarbeiterverantwortung erreicht werden.
Teilweise besteht der Eindruck, nur Jasager und Schleimer werden gefördert.
Unzufriedenheit mit dem Bestreben nach einem einheitlichen Führungsverhalten trotz kritischer interner Feedbacks.
Mängel in der Anerkennung und Wertschätzung älterer Arbeitskräfte.
Einige Kritikpunkte an uneinheitlicher und manchmal inadäquater Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Fühlbare Überlastung durch viele Aufgaben ohne ausreichende Ressourcen für deren Bewältigung.
Kaufmännischer Experte (m/w/d), Sachbearbeiter Satzungsvollzug/Grundstücksentwässerung (m/w/..., Hausmeister/Grünanlagenpflege/Reinigungskraft
Vielleicht will jemand von ehemalige Mitarbeitern, Informationen über die Arbeit in der Firma austauschen! Wie sieht es die Rekrutierung in der Firma Stadtentwässerung Dresden aus, weil es seit langem keine neuen Bewertungen mehr gibt?