Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Stadtentwässerung Dresden.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wer weiß also, mit welchem Budget man in der Position als Teamleiter arbeiten würde
Unternehmen bietet sinnstiftende, sichere Arbeit mit gutem Betriebsklima.
Faire und pünktliche Bezahlung ohne Umsatzdruck unter TVöD.
Positive Aspekte wie sozial orientierte Maßnahmen, Gleitzeit und gute Kantine werden geschätzt.
Ökologisch nachhaltige Ansätze werden hervorgehoben.
Familiäre Atmosphäre und das Wohl von Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter stehen hoch im Kurs.
Expansion von digitalen Medien und mobilen Arbeitsplätzen für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Vielfältige Weiterbildungsangebote, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen.
TVöD-System demotiviert wertvolle Mitarbeitende, da attraktive Gehaltsgruppen oft nur mit Mitarbeiterverantwortung erreicht werden.
Teilweise besteht der Eindruck, nur Jasager und Schleimer werden gefördert.
Unzufriedenheit mit dem Bestreben nach einem einheitlichen Führungsverhalten trotz kritischer interner Feedbacks.
Mängel in der Anerkennung und Wertschätzung älterer Arbeitskräfte.
Einige Kritikpunkte an uneinheitlicher und manchmal inadäquater Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Fühlbare Überlastung durch viele Aufgaben ohne ausreichende Ressourcen für deren Bewältigung.
Funktioniert die Firma Stadtentwässerung Dresden weiterhin problemlos? Wir sind ein wenig beunruhigt über die Stille in den Bewertungen. Vielleicht wird jemand seine Erfahrungen zum Thema Arbeit teilen?
Die beruflichen Beziehungen bei Stadtentwässerung Dresden in Dresden von Kameradschaft und Zusammenhalt geprägt sind, was sich in der Effizienz bei der Durchführung außergewöhnlicher Projekte niederschlägt.