Interessante und innovative Aufgaben mit Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereförderung
Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für familiäre Verpflichtungen
Kollegenzusammenhalt ist stark, Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und wie Teil einer Gemeinschaft
Regelmäßige Meetings und die Möglichkeit, die Geschäftsführung direkt anzusprechen
Unternehmen fördert Umweltbewusstsein und bietet Sozialleistungen wie vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
Arbeitsbedingungen sind durch veraltete Büroausstattung und teilweise fehlende Klimatisierung verbesserungswürdig
Informationsfluss und Kommunikation innerhalb des Unternehmens sind verbesserungsbedürftig, manchmal kommt es zu Missverständnissen
Chaotische Firmenführung und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter in manchen Bereichen
Fluktuation ist hoch und das Image des Unternehmens könnte verbessert werden
Gehalt ist nur mittelmäßig und entspricht dem eher unteren Level
Schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten
Die Integration der Mitarbeiter bei EMS Elektromechanische Schaltsensoren in Bösel wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.
In der Nähe von EMS Elektromechanische Schaltsensoren befindet sich eine andere Firma Kartzfehn Märkische Puten. Gibt es noch weitere Firmenveranstaltungen?
Arbeitet jemand von Euch für EMS Elektromechanische Schaltsensoren und kann etwas über sie schreiben, oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote? Wir warten auf aktuelle Informationen.