Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von EDUARD KRONENBERG.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Hier bekommt man echten Mehrwert!
Schnelles und effizientes Verladen mit freundlichen Mitarbeitern und Kundenbetreuung durch Kaffee Angebote.
Guter Teamzusammenhalt und moderne Arbeitsausstattung mit freundlichem, respektvollem Umgang unter Kollegen.
Work-Life-Balance wird unterstützt; Homeoffice Möglichkeiten, obwohl begrenzt, werden geschätzt.
Hervorragende Arbeitsbedingungen mit modernen und sauberen Räumlichkeiten und Werkzeugen.
Starke Innovationskraft und persönlicher Freiraum bei der Aufgabenumsetzung, Annerkennung der Erfahrung älterer Mitarbeiter.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, setzt Maßnahmen zur Ressourcenschonung und unterstützt private Weiterbildungen.
Mangelnde Transparenz in Kommunikation und Informationsverteilung, mit unregelmäßigen Meetings.
Kein Bike Leasing und Probleme im Schichtsystem, besonders für ältere Mitarbeiter.
Löhne sind nicht tarifgebunden und es gibt Ungleichheiten in der Behandlung bezüglich Gehaltserhöhungen.
Work-Life-Balance könnte durch flexiblere Homeoffice-Regelungen verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten könnte in einigen Fällen verbessert werden, vor allem in puncto Informationsweitergabe und Unterstützung.
Problematik bezüglich der Gleichberechtigung von Transpersonen.
Bewertungen zeigen, dass Leistung nicht immer angemessen in Lohnverhandlungen berücksichtigt wird.
EDUARD KRONENBERG schätzt Individualität und Einfallsreichtum. Welche Aspekte der Arbeit schätzt ihr besonders?
Gestalte den Arbeitsmarkt. Füge einen Kommentar über die Firma EDUARD KRONENBERG hinzu. Schreibe, was man über diesen Arbeitgeber denken soll. Dein Post ist wichtig.