Ecophon Deutschland in Lübeck Bewertungen
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Die Rekrutierung für Gebietsverkaufsleiter ist im Gange. Die Leute überlegen aufgrund der Stagnation der Stelle, den Job zu wechseln.
Hohe Arbeitsautonomie und Raum zur individuellen Entfaltung.
Gute Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Kollegen.
Verschiedene Sozialleistungen und überdurchschnittliches Gehalt (Verhandlungsbasis).
Unterstützung bei privaten Problemen und Hervorhebung der Stärken der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.
Engagement in sozialen und umweltbewussten Projekten.
Probleme bei der Altersvorsorge und Informationsverteilung, die mitunter zu spät erfolgt.
Druck durch hohes Arbeitsaufkommen und Zentralentscheidungen aus der Schweden-Zentrale.
Mangel an gleichberechtigter Führungsstruktur; überwiegend männliche Führung.
Langsame interne Prozesse und manchmal unzureichendes Eingehen auf Verbesserungsvorschläge.
Fehlende Work-Life-Balance bei einigen Positionen, und mangelnde Flexibilität in arbeitszeitlichen Regelungen.
Beschwerden über unzureichende Gehaltsanpassungen und fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWelche Erinnerungen in Bezug auf die Arbeit bei Ecophon Deutschland hast Du? Füge eine Bewertung hinzu und schreibe, was Du wirklich über diese Firma denkst.
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