Wie setzt Eckerle Media in Radolfzell am Bodensee die Umstellung auf digitale Personaldokumente um?
Gesunde familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und guter Arbeitsatmosphäre
Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung von Schulungen an
Unterstützung in familiären Notlagen und flexible Urlaubsplanung
Förderung des Kollegenzusammenhalts durch Betriebsausflüge und gemeinsame Feiern
Unternehmen ist wirtschaftlich robust, gehört zu den besten mittelständischen Firmen in Deutschland
Setzt auf erneuerbare Energien und ist nach Umweltnorm 14001 und Energieeffizienznorm 50001 zertifiziert
Hohe Fluktuation jüngerer und qualifizierter Mitarbeiter
Gehalt oft unter dem Durchschnitt und fehlende Leistungszuschläge
Schwache Digitalisierung und mangelhafte Kommunikation
Konservatives Denken im Management und geringe Chancen auf Gehaltserhöhungen
Veraltetes Führungsstil und fehlende Anerkennung und Umsetzung von Mitarbeiterideen
Kein Home-Office angeboten und mangelnde Work-Life-Balance in einigen Abteilungen
Ungleichheit und Ignoranz von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeiterideen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird für die Position Wiesbaden-Gestalter für Visuelles Marketing m/w/d-Teilzeit eine Versicherung angeboten? Danke.
Gibt es aktuelle Informationen zur Corporate Social Responsibility bei Eckerle Media?